Полумаски фильтрующие Респираторный комплекс
Дыши. Работай. Улыбайся :)
8 (812) 329-11-65
8 (812) 329-11-65

Подобрать респиратор

Область применения:
Вид защиты:
Дополнительная защита от:
Класс защиты:
Использование:
Клапан выдоха:
Конструкция:
Технологии:
Европейский сертификат:
Сбросить Применить
Область применения:
Вид защиты:
Дополнительная защита от:
Класс защиты:
Использование:
Клапан выдоха:
Конструкция:
Технологии:
Европейский сертификат:
Сбросить Применить

Вакансии

Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной и развивающейся компании, комфортные условия работы, достойную оплату труда, обширные возможности профессионального роста.


Открытые вакансии:


Заместитель главного механика:

Требования:

Техническое образование 
Знание ЕСКД, чертёжного дела 
Знание ПК, умение работать в чертёжных программах (Autocad, КОМПАС) 
Наличие личного автомобиля, готовность использовать его в работе

Обязанности:

Организация работ по учёту наличия и движения оборудования, приспособлений и технической оснастки. 
Оперативный подбор, закупка и доставка запасных частей, комплектующих и технической оснастки. 
Размещение заказов на изготовление деталей оборудования, приспособлений и технической оснастки. 
Составление и оформление технической и отчётной документации.

Условия:

Работа в гп им. Морозова (Ленинградская область) 
График работы: пн – пт , 8.00 - 16.30 
Полный соцпакет 
Компенсационный пакет, спецодежда 
Возможность карьерного роста и развития


Инженер лаборатории:

Требования:

Высшее техническое образование, специализация "Инженер"/ "Инженер-технолог". 
Стаж работы от 1 года/ Выпускник кафедры СПбТИ (ТУ) (с опытом работы на испытательном оборудовании). 
Опыт работы в испытательных центрах/аналитических лабораториях (непосредственная работа на испытательных установках, стендах). 
Опыт написания эксплуатационной документации, методик испытаний. 
Навыки работ с использованием газоанализаторов, анализаторов жидкостей, колориметров фотоэлектрических; навыки аналитических работ. 
Опыт работы с оборудованием, работающим под давлением (баллоны с сжиженными, сжатыми и растворенными газами). 
Опыт участия в аттестации испытательного оборудования, аккредитации лаборатории. 
Уверенный пользователь ПК. 
Ответственность, внимательность. 
Самоорганизованность, способность к обучению. 
Умение работать в команде. 
Нацеленность на результат.

Обязанности: 

Работа в гп им. Морозова Ленинградской области (40 км от СПб)! 
Проведение испытаний при входном контроле, приемо-сдаточных, периодических и других видов испытаний готовой продукции, различных опытных работ. 
Регистрация, обработка, анализ и систематизирование информации о результатах испытаний, оформление протоколов испытаний. 
Участие в создании (разработке), освоении и вводе в эксплуатацию новых видов оборудования для мониторинга и измерений (испытательных установок, стендов и т.д.). 
Участие в разработке эксплуатационной документации на новые виды оборудования, в разработке и внедрении (отработке) методик испытаний. 
Постоянная работа с испытательным оборудованием, оптимизация режимов и условий испытаний. 
Проведение входного контроля приобретаемых средств измерений, регистрация, учёт, организация работ по своевременной поверке применяемых в испытательной лаборатории средств измерений. 
Участие в аттестации испытательных стендов, в аккредитации испытательной лаборатории.

Условия: 

Работа в гп им. Морозова (Ленинградская область), рабочий день с 8.00 до 16.30. 
Зарплата: оклад 35500 руб. + постоянные квартальные премии в размере 100 % от оклада. Наша зарплата выплачивается всегда без задержек. 
Все гарантии предусмотренные трудовым кодексом в Компании соблюдаются. Оформление по ТК, оплачиваемые отпуска- 28 календарных дней, больничные, спецодежда и медосмотр за счёт работодателя. 
У нас дружный коллектив, много ставших традиционными корпоративных мероприятий. Мы постоянно совершенствуемся и стараемся жить весело и интересно. У нас проходят туристские слеты, спартакиады, творческие конкурсы. 
Мы приветствуем и поощряем творческих и инициативных сотрудников. В нашей Компании предусмотрены и выплачиваются премии за рацпредложения и инициативные предложения. 
Предусмотрено корпоративное обучение. 
Есть возможность профессионального и карьерного роста. 
В рамках социальной политики разработаны и реализуются программы «Культурный Петербург» и «Кадровый резерв».


Все вопросы, связанные с работой в компании «Респираторный комплекс» вы можете уточнить по электронной почте: kulik@szpe.ru или по телефону: 
+7 (812) 703-37-35 доб. 214


Работа в компании «Респираторный комплекс» - это:


мат стабильность.png    Материальная стабильность

Сотрудники компании знают, когда и сколько денег они получат за свою работу. Зарплата и аванс выдаются строго в установленные в Правилах внутреннего трудового распорядка даты каждого месяца.


лояльность.png  Лояльность

Условия труда в компании схожи для всех категорий сотрудников. Руководители компаний работают рядом с линейным персоналом, находятся в свободном доступе для общения с любым сотрудником и оперативного решения производственных вопросов. Для всех сотрудников компании, независимо от занимаемой должности, действуют одинаковые правила и регламенты.


корпорат.png  Корпоративные мероприятия

У нас богатое прошлое и интересное настоящее.

Традицией является проведение ежегодных корпоративных мероприятий, среди которых участие команды «Респираторного комплекса» в Туристском слёте Ассоциации СИЗ, соревнования по подлёдной рыбной ловле «Корюшиное сафари», креативные поздравления в честь Дня защитников Отечества и Международного Женского Дня, Новогодний праздничный вечер, чествование юбиляров и др.

Успешно реализуется программа «Культурный Петербург», участвуя в которой сотрудники вместе с детьми имеют возможность посетить музеи и исторические места культурной столицы России, расширить свой кругозор, узнать много нового.

С целью объединения и сплочения сотрудников, развития и выявления у них творческих способностей проводятся различные корпоративные конкурсы, в т.ч. «Фруктовый понедельник», «Очумелые ручки» и другие. Специально для детей сотрудников организуются конкурсы детского творчества.


инциатива.png  Развитие инициативы и научно-технического творчества

Способствовать развитию инициативы, приобщению к инновационной деятельности, повышению заинтересованности в улучшении производственно-технологических процессов и качества продукции призван конкурс рационализаторских и инициативных предложений. Каждый сотрудник может принять в нем участие, стать победителем и получить премию за лучшее предложение.


здоровье.png  Здоровье персонала

Руководство компании заботится о здоровье персонала. У нас реализуются и проводятся различные мероприятия, направленные на обеспечение безопасности жизнедеятельности, профилактику заболеваний, развитие физкультуры и спорта, в т.ч.:

  • Обустройство рабочих мест и рабочего пространства на производстве и в офисе, создание комфортных условий в раздевалках, комнатах гигиены и приема пищи;
  • Охрана труда: обеспечение сотрудников спецодеждой, спецобувью (при работе на производстве) и другими средствами индивидуальной защиты;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников за счёт средств компаний Холдинга;
  • Профилактические первичные и ежегодные медицинские осмотры работников;
  • Производственная гимнастика на рабочих местах.

Информированность.png  Информированность

Для информирования коллектива о внутренних приказах и распоряжениях, результатах научной и производственной деятельности, инновационных достижениях, проводимых мероприятиях, знакомства с обучающей литературой и правилами безопасности, а также для адаптации новых сотрудников создан корпоративный сайт. На сайте каждый может не только ознакомиться с последними новостями компании, увидеть фотографии с корпоративных мероприятий, узнать о победителях профессиональных и творческих конкурсах, но и активно поучаствовать в обсуждении разных тем, дать собственную оценку событиям, предложить своё решение той или иной проблемы.

У нас выпускается корпоративная газета «СЗПЭ Инфо».


квалиф.png Повышение квалификации и уровня профессионализма персонала

В компании созданы все условия для повышения профессионального уровня сотрудников. На основании плана обучения всем работникам, в первую очередь из числа молодых рабочих и специалистов, предоставляется возможность повышать профессиональное мастерство, осваивать дополнительные специальности, что в свою очередь является шансом для каждого сотрудника занять более высокую должность и повысить своё финансовое вознаграждение.

У нас реализуется программа кадрового резерва. Её цель - способствовать карьерному росту сотрудников внутри холдинга

Развивается наставничество высококвалифицированных специалистов над кандидатами на определённые должностные позиции. Наставники также помогают вновь принятым работникам адаптироваться к работе на производстве и стать полноправными членами коллектива.

Для саморазвития персонала создана корпоративная библиотека, в которой собраны книги по развитию личности и профессиональных навыков.

Заказать респираторы, узнать их стоимость и подобрать подходящую продукцию вы можете у наших специалистов. Пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи.
Наверх